Бизнес

Твоё резюме: на что обратит внимание работодатель?

Опубликовано 23 марта в 09:17
0 0 0 0 0

У тебе есть менее чем 60 секунд, чтобы покорить своего будущего работодателя. Серьёзно. Они ни читают твоё резюме как художественную книгу, а значит, очень важно не упустить возможности понравиться.

Специально для тебя мы поговорили с экспертом, которая буквально сдала нам информацию. Секреты оценки резюме глазами работодателя нам раскрыла Алина Абубикарова, старший бизнес-партнёр по работе с персоналом коммерческой функции, Coca-Cola HBC Россия (г. Самара).

Экспертное мнение

Первое впечатление о резюме у работодателя складывается не более чем за минуту. За это время он определяет, насколько соискатель соответствует той позиции, на которую он претендует. Сначала рекрутер смотрит на указанную в резюме позицию. Она должна совпадать с заявленной в вакансии должностью. Также резюме должно отвечать формальным требованиям, которые предусмотрены для каждой позиции (опыт работы, образование, знание иностранных языков и т.д.).

В резюме кандидата должны быть корректно указаны его навыки и знания. Двух строчек с рассказом о прошлом опыте, скорее всего, будет недостаточно, чтобы оценить навыки и умения соискателя. Однако чрезмерное перечисление профессиональных и личных достижений также может сбить с толку. Поэтому нужно предоставлять информацию в наиболее выгодном ключе — кратко, но ёмко. Акцент должен быть на ключевых моментах. Будут плюсом оцифрованные результаты работы на предыдущих позициях, а общие формулировки лучше свести к минимуму.

Также рекрутер обязательно обращает внимание на то, как часто кандидат менял место работы. В Coca-Cola HBC Россия важно, чтобы сотрудники взаимодействовали с компанией в долгосрочной перспективе и стали носителями корпоративной культуры компании.

Особое внимание рекрутер уделяет сопроводительному письму. Грамотно составленное письмо указывает на то, что кандидат ознакомился с требованиями и обязанностями, и действительно заинтересован в том, чтобы претендовать на позицию. Если же этого документа нет или он составлен по шаблону, это может говорить о том, что соискатель откликается подряд на все объявления и подходит к вопросу не достаточно серьёзно.
Впечатление о кандидате также складывается при просмотре приложенной фотографии. Она должна соответствовать этическим стандартам и характеризовать потенциального сотрудника как профессионала, поэтому лучше выбрать строгий образ, отвечающий требованиям должности.

Грамотно составленное резюме сразу привлекает внимание рекрутера: оно должно быть структурировано и корректно отображать опыт, знания, умения и навыки соискателя. Документ в таком виде демонстрирует ответственный подход к поиску работы.

0 0 0 0 0
Вконтакте
facebook